汇总面试官评分卡生成结构化复盘简报
将分散的面试官笔记整合为聚焦共识、分歧与待决问题的面板摘要，不替代人类做录用决策。
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模型
工具
主题
经验
经验可多选。主题单选，可再选一个子类。模型和工具可多选，命中其中一项即可。各层同时生效。
关键字模糊搜索
把播客转录成带时间戳的观点、数字和可用点子
没干货就直说没干货，不硬凑。
把一次手动操作录成可复用技能
待实机验证的配方：完整示范一次，再整理成可复用技能卡，先干跑核对。
每周用 Claude 把抓取新闻收成 HTML 简报邮件
每周精选五条去重后的热门新闻，生成一份干净的 HTML 简报邮件。
ADR Skill：苏格拉底访谈后再写，给代理可执行实现计划
Scan→Capture Intent→Draft→Review；含 Implementation Plan 与可勾选验收。
用户故事变 UI 稿：先合成约束，再出图对齐设计系统
从 Slack/Linear/文档收反馈，生成尊重现有 IA 与组件的 mock，再交 Codex。
还没有符合当前筛选的案例。